La entrevista que importa

Llevaba tres meses dándole vueltas a un cambio de trabajo. El miércoles tuve la primera entrevista para un puesto de líder técnico en una empresa más pequeña pero con un producto que me interesaba mucho.

Me preguntó la encargada de recursos humanos por qué quería irme de la empresa actual. Le contesté con honestidad: dije que el proyecto en el que estaba ya no me suponía un reto, y que buscaba algo donde pudiera aportar más allá del código.

Después de cuarenta y cinco minutos, me dijo que les había encajado bien la conversación y que en una semana me dirían algo. Salí con la sensación de haber sido yo mismo, lo cual ya era más de lo que esperaba.